من أجل تحسين الجودة المهنية لجميع الموظفين، في أوائل أغسطس، أجرت MRJ-Laser تدريبًا موضوعيًا تحت عنوان "تحسين الجودة المهنية". كان التدريب غنيًا بالمحتوى ومتنوعًا في الشكل، حيث اعتمد أساليب تدريب متنوعة مثل الألعاب التفاعلية الجماعية ومشاهدة الأفلام الملهمة ومحاضرات المعلمين والأسئلة والأجوبة في الموقع، مما حقق تأثيرًا تعليميًا جيدًا وجعل الموظفين يقدرون بعمق الصفات الضرورية في مكان العمل.
بدأ كاو يو، المدير التنفيذي للشركة، من أهم 13 صفة في مكان العمل، من خلال مجموعة متنوعة من الحالات والتلميحات التاريخية وقصص مكان العمل وغيرها من أساليب التدريس التفاعلية، مع ثروة من حالات إدارة الأعمال وسهلة الاستخدام. فهم المنطق، من زراعة تفاني الفريق ومسؤوليته، الإيجابية والعدوانية، والتواصل والنتائج وغيرها من المحتوى المتعمق والتفسيرات البسيطة.
وأشار Feng Fengming، المدير العام للشركة، في كلمته الختامية إلى أن نجاح المؤسسة يتطلب موظفين ممتازين، ويجب أن يتمتع الموظفون الممتازون باحترافية جيدة، ويجب على كل عضو في MRJ-Laser تحويل محتوى هذا التدريب إلى إجراءات ملموسة ، ومواصلة تعزيز وتحسين الاحتراف في التنفيذ، والتعليقات، والمخاطر، والتفاصيل، وما إلى ذلك، وإفساح المجال عمليًا لقيمهم الخاصة، والسعي لبناء MRJ-Laser في فريق ليزر من الدرجة الأولى.
وقد أعرب الموظفون عن أن هذا التدريب قد أفاد كثيرًا، وأن لديهم فهمًا أكبر لمحو الأمية في مكان العمل. في المستقبل، سيستمرون في تحسين احترافهم، والسعي لتحسين مهاراتهم التجارية، وتعزيز التطوير السريع للشركة لمختلف الأعمال، والمساهمة في إكمال أهداف ومهام العام.
